TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

DESCRIÇÃO DO CURSO

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O curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos tem como principal objetivo, formar profissionais capazes para atuar com eficácia na área de Gestão de Recursos Humanos buscando o equilíbrio entre a prática e a teoria. O profissional tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos terá competência para atuar tanto de forma operacional em Departamentos de Recursos Humanos quanto no gerenciamento destes espaços, formaremos profissionais capazes de planejar ações e operacionalizar a mesmas, de forma que o curso se propõe.

Área de Atuação:

O perfil do profissional de RH vem mudando e é cada vez importante nas empresas. A essência continua na gestão de pessoas, mas além de que cuidar das burocracias trabalhistas de uma empresa, este tecnólogo está dominando a linguagem dos negócios, com foco na comunicação e na estratégia para apoiar funcionários no trabalho em equipe e a atingir metas, com sua formação poderá atuar em atividades como: descrição de cargos, administração de salários, recrutamento, seleção, contratação/registro, integração de novo empregado, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e organização do conhecimento.

Natureza: Teórico e prático

	24 meses 24 meses
	Noturno de segunda-feira a sexta-feira Noturno de segunda-feira a sexta-feira
	Bacharel Bacharel

MATRIZ CURRICULAR

MÁTERIA
1 Teoria Geral de Administração
2 Introdução à Administração de Recursos Humanos
3 Psicologia aplicada à Gestão de Recursos Humanos
4 Técnicas de interpretação de Textos e Redação
5 Projeto Integrador I
6 Metodologia da pesquisa
7 Direito Público e Privado
8 Elaboração de Projeto
9 Aplicação de Pessoas
10 Atividades Complementares
10 Multidisciplinares I
MÁTERIA
1 Fundamentos de Administração
2 Dinâmica das relações interpessoais
3 Projeto Integrador II
4 Matemática Aplicada
5 Planejamento Estratégico aplicado à Gestão de Recursos Humanos
6 Contabilidade aplicada à Gestão de Recursos Humanos
7 Provisão de Pessoas
8 Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos
9 Formação de equipe
10 Atividades Complementares II
MÁTERIA
1 Legislação Trabalhista e Previdenciária
2 Comunicação Empresarial
3 Saúde e Segurança no trabalho
4 Gestão do Conhecimento
5 Administração de Cargos, salários e benefícios sociais
6 Optativa
7 Avaliação de Desempenho
8 Projeto Integrador III
9 Atividades Complementares III
MÁTERIA
1 Negociação e Administração de Conflitos
2 Marketing aplicado na Gestão de Recursos Humanos
3 Identificação e Retenção de Talentos
4 Clima e Cultura Organizacional
5 Psicologia Organizacional
6 Informática aplicada à Gestão de Recursos Humanos
7 Gestão de Eventos para Recursos Humanos
8 Liderança
9 Projeto Integrador IV
10 Atividades Complementares IV
11 Seminários Avançados
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